Les conditions de Formations

(Santé Sécurité et Conditions de Travail)

INFORMATIONS GÉNÉRALES 

Les stages SSCT accueillent de 6 (minimum) à 15 stagiaires (maximum). Ils durent 3 jours (ou 5 jours pour les entreprises de plus de 299 salariés) et se déroulent de 9h00 à 17h00, avec 3 pauses, le matin, au déjeuner et l’après-midi. Ils se tiennent à la dans notre centre de formation au 131 rue Damrémont 75018 PARIS. La formation SSCT est obligatoire pour les membres CSE et CSSCT. Elle est dispensée sur supports papiers ou numériques.

Les frais pédagogiques et de restauration, sont pris en charge par l’employeur.

Le stagiaire doit être membre du CSE titulaire ou suppléant, ou membre du CSSCT. Il doit faire une demande d’autorisation d’absence à son employeur au moins 30 jours avant le début du stage. Le bulletin d’inscription doit nous parvenir 2 mois avant la date de formation, par courriel, afin d’envoyer la convention formation à l’employeur.

La formation évolue : À compter du 31 mars 2022, la durée de la formation SSCT sera de 5 jours pour un premier mandat CSE et de 3 jours pour un renouvellement de mandat, quel que soit l’effectif de l’entreprise.

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

La méthode pédagogique est participative, pratique et théorique. Elle alterne les situations apportées par l’intervenant et par les stagiaires. Les conseils sont individualisés en cas de besoin.
Les supports pédagogiques (livret papier ou documents numériques) sont mis à disposition à l’issue de la formation.
La formation est évaluée par les stagiaires en fin de stage et une attestation est remise aux stagiaires. 

OBJECTIFS ET PROGRAMME   

Appréhender et mettre en œuvre son rôle d’élu en matière de santé, sécurité et conditions de travail au sein de l’entreprise. Maîtriser les outils relatifs aux inspections, aux enquêtes, au danger grave et imminent, à l’arbre des causes, au document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).

  • Les enjeux de la Santé et Sécurité au Travail,
  • Les acteurs de la prévention,
  • La prévention, définition et notions importantes,
  • L’analyse des conditions de travail,
  • Les obligations en matière de formation sécurité,
  • Texte réglementaire,
  • Obligations et responsabilités,
  • L’analyse d’accident du travail,
  • L’évaluation des risques professionnels / le DUERP